5月4日至11日，王宗荣副校长就就业招生、辅导员队伍建设等专项问题分赴各学院开展工作调研，向各学院主要负责人、学生工作分管领导通报相关工作情况、听取工作意见与建议，并对就业、招生、辅导员队伍建设提出了新的要求。招生就业处、学生工作处负责人参加调研。

　　在调研工作过程中，各学院负责人分别介绍了各项工作的进展情况、存在的问题和采取的措施。招生就业处负责人通报了全校就业工作的整体情况，并结合学院的具体情况与学院负责人进行了交流。学生工作处负责人通报了辅导员工作考核的学生评议、学院考核、职能部门工作指标考核三方面内容所反映的问题，并重点就各学院学生评议部分十项指标进行分析。各学院负责人在调研工作中也分别就提高就业率与就业质量、加强招生宣传力度与提升宣传效果、提升辅导员职业能力与关心辅导员成长发展提出了意见与建议。

　　王宗荣副校长在调研中强调，今年的就业工作要抓住学生离校之前的关键时期，解决好遗留的重点、难点问题；要提前谋划明年的就业工作，早作打算，早作动员。在暑假前召开考研复习动员会，重点关注中间状况的学生，鼓励学生考研，争取报考率、考试率、达线率、录取率全面提升。要尽早启动招生工作，巩固与中学的已有联系，扩大并建立新的联系。在做好省内宣传的基础上，进一步扩大外省宣传力度。关于辅导员队伍建设，王校长强调，学生工作是前沿阵地，辅导员肩负“守山头”的工作任务，压力大，任务重。职能部门和学院一起，对辅导员员要政治上关心，加强队伍的核心价值观教育，在重大问题上要有坚定明确的是非观念，要树立正确的世界观和主体意识；在工作上要提要求，学院要结合自身的特点，制定一些配套的政策和制度，要建立副书记、老辅导员的传帮带机制，多引导、多交流、多研究、多传授经验方法；要在生活上多关心，切身体会年轻人的不容易，切切实实地为辅导员解决实际问题。

　　王宗荣副校长指出，我们的学生工作队伍是一支能吃苦、能战斗、点子多、有热情的队伍，学生工作无小事，相信我们的队伍能够进一步深入到学生中间，做好学生的人生导师、成为学生的知心朋友，把全校的学生工作提升到更高的层次与水平。