“看看江苏公司的吧，自己家乡的，也方便回家。”南京邮电大学研三的毕业生高志华把简历递给了中国电信江苏公司工作人员的手中。今天下午，中国电信校园招聘会在南京邮电大学举办，南邮大本校及其他各高校，近2000名应届毕业生向用人单位递上了自己的简历。据介绍，今天的招聘只是先递送简历，接下来的一到两月时间内，笔试及面试才会相继展开。

　　学生：就业严峻，每家都得试试

　　据介绍，这次招聘会是中国电信全国招聘的其中一站，中国电信联合下属24家省级分公司，在全国为毕业生提供6500个工作岗位，其中江苏分公司本次招聘500多人，相比去年，增加了200多个岗位。

    记者在现场发现，面对严峻的就业形势，即将明年毕业的学生不那么挑剔了。“尤其是今年，经济大环境这么差，每家招聘都要试试，万一错过哪个就亏了。”南邮大通信专业大四学生赵尚文对记者说，“之前华为和中兴就公布了今年的招聘人数，像华为去年300多岗位，今年一下就锐减到一百多人，不少企业今年还大幅裁员，压力太大了。”对于就业，小赵显得忧心忡忡。

　　就业形势的严峻，也造就了不停在全国参加招聘会的“应聘一族”。今年读研三的厦大学生符世龙便是其中一员。小符告诉记者，自己学的是通信专业，一直关注中国电信等公司在全国举办的招聘会，由于今年电信招聘会不在福建地区举行，小符特意今天一早就赶到了南京。“早上就来了，为了招聘会呗，找工作咋办呢。”小符说，“如果还要参见面试跟笔试，还得在南京住两天，没办法，找工作也是一件花钱的事。”谈到花销，小符颇为无奈。

　　电信：岗位与去年持平，看重职业忠诚度

　　对于今年的校园招聘，电信方面并未因为经济形势的下滑而缩减人数。中国电信人力资源部招聘负责人梁博告诉记者，中国电信除了招聘人数与去年基本持平之外，对毕业生的专业要求也和去年一样，以通信、计算机等为主，文科类为辅。同时，本科占招聘人数的60%，研究生以上为30%，大专为10%。而薪金，则要看地域与岗位的不同定制。“基本上，我们提供的薪金，至少要在这个行业的平均水平线之上。”梁博肯定地说。

　　对于录取要求，梁博则表示，公司方面除了看学生的学历、素质、专业技能外，还有一个最重要的方面，就是要求求职者有绝对的职业忠诚度。“忠诚度十分重要，谁也不想录取的员工干了没两天就走人，这无论是对其本人还是公司无疑都是伤害。”梁博很坚定地说，“所以在第一阶段审核时，我们先会看学生的籍贯及他本人喜欢就业的区域，之后再通过与他的对话来判定。”

　　在现场，记者发现各省级分公司对职业忠诚度的确看得很重。山东电信分公司的一位负责人告诉记者，如果应聘者表现出强烈想来山东工作的意愿，他们就会特别留意。“当然，对于所有应聘我们公司的，我们都会一视同仁，欢迎有才能的毕业生能来我们公司工作。”

　　学校：已举办70场招聘会，为毕业生做好服务

　　校园招聘会每年都会在各大高校举办，而今年电信校园招聘会的时间则比以往提前了不少，对此，南邮大学生处处长许公全向记者介绍，“其实今年的招聘会在时间上并未比去年提前多少，一方面用人单位也想早点确定自己未来的员工，而学生也希望能尽早找到工作。”

　　除了本次招聘会，南邮大还一直为学生的就业提供最大的帮助。“除了本场招聘会，学校今年已经举办了70多场招聘宣讲会，不少学生都签订了工作意向协议。未来，我们还将举办包括中国移动、中国联通等在内的校园招聘会，给毕业生最大的帮助。”许公全说。

作者及来源：记者 罗鹏　2012年10月24日 中国江苏网