这是一个耐人寻味的现象：一方面大学生就业形势越来越严峻，许多学生奔波于各类招聘传会而苦求一职，另一方面不少毕业生却成了就业市场的香饽饽。

　　12月13日，南京地铁公司招聘面试会、中国移动2008校园招聘会分别在南京铁道职业技术学院和南京邮电大学举行。此次入围南京地铁面试会的共有400多人，其中南京铁道学院学生就占了近一半。中国移动首次以集团名义举办招聘会，在全国高校中只选择了北邮、清华和南邮三家，总部加上26家省公司一共提供了4000余职位。江苏移动公司人力资源部负责人张冬告诉记者，我们非常看重高校的办学特色和培养规格。此前，在江苏海事职业技术学院和南京信息工程大学举行的08届毕业生供需洽谈会和2008年全国气象部门人才招聘会，特色专业人才也受到了格外追棒，常见到一个毕业生几家争抢的场面。海事学院航海类毕业生一次性现场签约率高达98%以上，南信大也有六成多学生与用人单位达成就业意向。

　　记者发现，尽管四校人才培养的规模层次不同，但来自招聘现场的供需信息却有共性的显示：具有鲜明的行业背景和专业特色的毕业生广受用人单位欢迎，瞄准相关产业办学已经成为高校破解毕业生“就业难”的一着好棋。

　　在其他同类高校逐渐弱化乃至放弃轨道交通类专业的情况下，作为目前华东地区唯一铁路院校，南京铁道学院一直没有放弃运输管理、自动控制、通信工程等这些王牌专业，并逐渐做大做强。江苏海事学院也同样如此，办学50余年来，始终以发展航运职业技术教育为已任，在航运界久负盛名，社会影响广泛。南京信息工程大学前身是南京气象学院，校名改了，可是大气学科特色一直没有丢。南京邮电大学坚持把通信类专业作为学科支柱，08届毕业生约4500人，与通信相关专业的就占到70%以上。

　　特色专业毕业生俏销职场，也给了高校一个办学启示，那就是作为培养人才的主体，高校不能只顾埋头办学，导致教学和市场脱节。这就要求做到，一方面应关注市场变化，培养更多的适销对路的人才，另一方面眼光要长远，坚持自己的办学特色。

                                                         作者及来源：通讯员 钱涛 张前 记者 陈晓春　2007年12月14日  新华日报