还有1个月不到，南京地区近20万2009届大学毕业生就要离校。他们的就业落实如何？昨天，记者对10所高校平均就业率进行统计，结果发现，目前毕业生签约率在38%左右。
　　
　　从招聘会数量看，企业提供的岗位并不少。而一些学生认为，今年工资待遇普遍下降，是他们迟迟难以签约的主要原因。究竟是观念问题还是待遇问题？
　　
　　调查统计，毕业生签约率约38%
　　
　　“到目前为止，我们学校今年毕业生的签约率还不到40%，比往年同期少了10%。”昨天，我市一所高校学生工作处负责人告诉记者。
　　
　　随后，记者对我省10所高校毕业生签约率进行了统计。除了东南大学、南理工、南航等工科院校的签约率达到80%外，其余院校签约率均不足 50%，其中2所以文科专业为主的高校，签约率仅20%。某院校的商务管理专业，一个班57人，仅2人签约。而更多的文科类院校不愿意透露签约率。平均计算这10所高校的签约率约为38%。上个月，团市委对我市300名2009届大学毕业生做了问卷调查，已经找到工作的毕业生约占35%，和记者统计结果相似。而往年6月底，毕业生签约率一般在60%左右。
　　
　　学生苦衷：今年工资普遍低
　　
　　“机关、电信行业不愿意去的毕业生，毕竟是少数。大部分毕业生迟迟难就业，原因还是在于大企业进不去，小企业工资低。”我市一所高校学生处负责人说，“今年以来，已有500家企业进校招聘，提供的岗位大部分月薪在1200元至1800元，普遍比去年低。月薪开到2500元的单位，不到1小时就能把人招满。”
　　
　　据市人事部门统计，今年以来已有3000余家单位进学校或人才市场招聘，80%的单位开出的月薪在2000元以下，其中在1500元以下的占了一半。
　　
　　南京财经大学财务管理专业2009届毕业生刘裕，接到3份用人单位的面试通知都没去，因为投简历时，这三家单位明确表示刚毕业的大学生月薪是1200元，不包吃住。
　　
　　“我知道财务管理专业找工作不容易，但每月1200元真的太少了。”刘裕给记者算了笔账，她是外地人，在南京租房子，哪怕是找人合租，一个月最少需要500元。伙食费至少一个月300元。再加上每个月的日用品、交通费、通讯费、水电费合计开销至少200元。算下来，她省吃俭用，每月最多能省下 200元。
　　
　　岗位不少，就业不难择业难
　　
　　昨天，省人事厅在南京邮电大学举办了仙林大学城校园招聘会，159家企事业单位提供了3162个就业岗位。今年以来，人事部门已在南京举办了50余场招聘活动，提供岗位超过10万个。
　　
　　既然岗位不少，为何签约率不高？
　　
　　南京信息工程大学2009届毕业生杨骏，专业是遥感科学技术。和众多即将毕业的大学生一样，从去年开始，杨骏就穿梭于大大小小的招聘会中。“都说文科生找工作难，别看我学的专业技术性强，其实找工作更难。绝大多数单位招聘遥感技术人员，列出的条件都必须是研究生，他们觉得专业性这么强的课程本科生学得太浅了。”杨骏说，半年以来，从计算机软件公司到中老年保健品厂商，他投出的简历不下百份，但多数石沉大海。
　　
　　“其实也并不是完全没有就业机会。我是湖南人，家里找关系可以让我进湖南的气象部门，专业也对口，但我不想去机关，发展的空间太小了。”杨骏说。
　　
　　和杨骏一样，南京邮电大学毕业生陆昌也拒绝了一份看似让人羡慕的工作。去年10月，苏州移动公司在南京招人，陆昌顺利应聘。“当时苏州移动刚刚上了3G项目，整整一个月，我每天都要加班到夜里2点。干了1个月，太苦了，我就辞职了。”陆昌说。
　　
　　转变观念？“骑马找马”更现实
　　
　　尽管如此，就业指导专家仍建议毕业生先就业再择业。
　　
　　“国际金融危机影响下，企业削减了招聘计划，减少了工资待遇，对大学生就业有客观影响。但这样的大环境谁也无力改变，能变的只有自己的就业心态。”市职业培训指导中心副主任许宏报说，“比如月薪1200元，如果暂时找不到更适合的岗位，我觉得不妨一试。一方面增加工作经验就是增加求职筹码，另一方面工作领域建立的社会关系，也能给找更好的工作增添机会。”
　　
　　“6月19日，09届毕业生即将离校，离校后学生和学校的联系不再密切，帮助他们就业将更困难。而3个月后，明年毕业生的就业工作也将启动，如果毕业生不转变观念，尽快先就业，9月份以后，工作将更难找。”南京理工大学学生处副处长宗文干说。

                                                                                                    作者及来源：南京日报　2009年5月27日